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中国司法大数据研究院有限公司公开招聘公告
来源:新闻中心
发布时间:2022年12月02日 编辑:新闻中心

  为加强中国司法大数据研究院有限公司业务发展和干部队伍建设,依据《中层管理人员选拔任用与管理实施办法》,经研究决定,面向集团公司内外部公开选聘保密办公室主任(或副主任),现将有关事项通知如下:

  一、选聘岗位

  保密办公室主任(或副主任)(1名)

  岗位职责:

  1.负责公司安全保密工作的日常管理,组织落实保密委员会的工作部署,拟定安全保密工作计划、总结,对落实安全保密工作提出意见建议;

  2.组织制定安全保密管理制度,参与公司相关业务制度的制定,监督安全保密工作与业务工作的融合;

  3.组织涉密人员的审查界定,对涉密人员履行保密职责情况进行监督指导;

  4.组织确定和调整保密要害部位的建设和防护管理工作;

  5.组织开展安全保密检查和风险评估工作,并对存在的问题提出整改意见,并督促落实;

  6.组织查处失泄密事件,提出安全保密责任追究和奖惩建议。

  二、报名条件与资格

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  1.坚决执行党和国家的路线、方针、政策、法律法规,政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平,热爱管理工作岗位,能够全身心投入工作;

  2.具有较强的事业心和责任感,面对复杂情况能够坚定信心,敢当重任,积极主动,迎难而上。能够创造性地开展工作,具有符合科学发展观要求的、明显的和可描述的突出业绩,具有政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识、企业管理意识、责任意识、发展意识、团队意识和廉洁意识;

  3.具有良好的思想品德,较强的职业素养,公道正派,遵纪守法,有严格的组织纪律观念,三年内没有影响任职的不良记录;

  4.具有履行岗位职责所必须的专业知识、管理工作经验和组织协调能力,具有正常履行岗位职责的身体素质和心理素质;

  5.认真贯彻执行公司的各项决定和规章制度,自觉维护公司的整体利益。

 。ǘ)基本资格

  1.具备大学本科及以上文化程度,具有从事相关工作的经历和经验;

  2.具有5年及以上相关工作经验,全日制博士研究生可放宽至2年及以上相关工作经历,全日制硕士研究生可放宽至3年及以上相关工作经历;

  3.无中层管理人员任职管理经历的,首次聘任年龄一般不超过40周岁;

  4.竞聘中层管理人员正职的,应在公司或其他业务同类单位具有中层管理人员副职履职经历2年及以上;

  5.对于能力突出、业绩显著、贡献明显的骨干,选拔聘任时可适当放宽工作年限和履职年限提任。

  上述条件的计算截止时间为2022年12月11日。

  三、工作程序

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  确定公开选聘职位,开展职位分析,制定实施方案。

 。ǘ)信息发布与人选推荐

  面向公司内外发布岗位、资格条件和专业能力要求,员工可以自荐,自荐员工经部门负责人同意后向人力资源部提交申请表。员工也可择优向公司推荐符合岗位要求的外部人选。

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  人力资源部对照资格条件与能力要求组织报名资格审查。一般按照不超过岗位职数3倍的原则,确定参加竞聘评议人员。若资格初审合格人数超过3倍,则采用履历分析法量化评分,综合排序后择优确定参加竞聘评议人员名单。若资格初审合格人数少于两人,岗位人选由组织选拔提名产生。

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  成立竞聘评议工作组,开展素质测评和面试评议。面试评议主要分为两个环节:竞聘演讲、答辩评议。

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  对于公司内部人。肆ψ试床扛菥浩钙酪榍榭,有针对性地开展民主推荐和组织考核工作。

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  人力资源部综合分析竞聘评议、民主推荐情况,与人选的一贯表现进行比较、相互印证,在听取有关方面意见后,由专题会议酝酿提出拟任人。ǖ匙苤Щ崽致劬龆。

  四、其他要求

  1.自荐或推荐报名截止日期为2022年12月11日。

  2.鼓励符合条件的公司内部员工踊跃报名,对未被聘任但有培养潜力的年轻骨干,优先列入公司人才池重点跟踪培养。

  联系人:人力资源部  韩钰  13621007869

  邮 箱:hanyu@cjbdi.com

  

  附件:1:中层管理人员公开选聘岗位信息简表.doc

             2:中层管理岗位竞聘申请表(内部员工).docx

             3:中层管理岗位竞聘申请表(外部员工).docx

  中国司法大数据研究院有限公司

  人力资源部

  2022年11月30日

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